太鼓のイロハ・・・
イが知識、
ロが基礎、
だとしたら、
ハはドンドコだと、、、(^_^ゞ

まずは太鼓について、
延いては太鼓を取り巻く和文化について知ろうよ、
というのがイロハの‘イ’。
実際に打つときの構えやバチの上げ下ろし、
どこをどう打ったら良い音がするのかなどがイロハの‘ロ’。
曲打ちをする時のリズムの、
まずはクリアしたいのが『ドンドコ』がイロハの‘ハ’。

四分・八分・十六分はどちらかというと‘ロ’的でありまして、
八分と十六分の組み合わせの『ドンドコ』から、
リズム打ち、曲打ちが始まるのだと思います。
できる人にはなんてことない『ドンドコ』、
できない人には宇宙の不可思議『ドンドコ』、
なのであります。

『ドンドコ』できれば太鼓は成った！と言っても過言ではないと・・・
え゛？過言ですか?・・・そうですかヾ(´ε｀;)ゝ

いやぁ、
今日は入野小学校の太鼓指導２回目だったのですが、
予想に反して（？）『ドンドコ』が上手く打てていたので、
一安心、なのでした。

[1回]

おまるめ、と読むのだそうだ。

土曜日の夜になると、
暗がりの中、
どこからともなく聞こえてくる太鼓の音、
低く呻く、その声。
『ヨォ～～！ドドン、ドドン、ドドドド・・・』
神社の鳥居をくぐると見えてくる薄明り。
大丸目山に巣食うのは・・・

はい、小谷一心太鼓さんの練習場、
小谷地域センターです。

メンバーの子供たちの元気な様子と、
大丸目山に響き渡る太鼓の練習の音。
そんな風景を2種類の樽太鼓を使って表現してみました。

小谷太鼓　第二章　『大丸目山樽囃子』
できました！！

[2回]

まぁ、この歳になりますと生きるにあたっての指標、
座右の銘、というのもあったりします。
特にたかっち的三大指標、なるものが有りまして、
その一つが
『素直さ、勉強心、プラス発想』というもの。
船井幸雄氏の本に有った言葉です。
三大指標の中の一つに三つの言葉が入っとるんじゃけ、
そりゃ五大指標じゃろぉ？
・・・ってか？
まぁまぁヾ(´ε｀;)ゝ

その中でも特に最近『ああ、そうだな』と思ったこと。
『素直さ』ということ。
ここで言う素直とは、
「人のどんな意見も一度受け入れてみる素直さ、聞く耳を持つ。」
という事なのですが、
では受け入れる、というのはどう事なのでしょうか？
いろいろなメディアから情報を受け取り、
『そうそう、そうだよな！』『いやいや、そうじゃないと思うよ！』
などと思う事は多いものです。
たかっちパソにはたかっちmemoというフォルダーが有り、
そう思ったことを即座にメモして、後々開いては読み返し、
『うんうん、そうそう、、、』などと思っているわけですよ。
賛成意見も反対意見もとりあえずそうやって一度噛み砕いてみる。
そこで改めて自分の意見を持つ。
どんな意見も受け入れる・・・というのはそういうこと？

実に勉強家で、セミナーなどにも積極的に参加し、
いろんな本を読み、人の意見をよく聞く人がいらっしゃるのです。
また、こんなへっぽこ太鼓センセの言う事も、
『いい勉強になりました』と言ってくださる方もいるのです。

『素直さ』ってなんや？
ただうなずいて吸収するのが素直？なんか、、、
メモを取って何度も読み返して、
解った気になるのが素直、なんか、、、

いやいや、そうじゃないじゃろぉ？

『素直さ』というのはその見聞きしたものに対し、
どれくらい客観的に自分を照らし合わせられるか？
なのかな・・・
『自分は大丈夫』
『自分はできている』
『自分は解っている』
と思う事のなんと多いことか。

そこに全く素直じゃないジブンが居ます。

[1回]

3月ですね。
ブログデザインを春っぽくしてみました。

さて、
昨日は小谷太鼓さんの月1回指導の日でした。
参加メンバーがやや少なく、
太鼓が空いていたので私もなるべく打って、
音を聞いてもらいながらやってみました。

音の違いや構えの違いに気が付いてくれたか、
どうだか・・・(^_^;)

太鼓の打ち方や曲打ちの他にも少し、、、
メンタル的なことについても話をしました。
というのも、
先月からあまり進歩がみられなかったから。
構えや声などはその気があれば1ヶ月も有ればかなり修正できるはず。
初めて一年、というと‘慣れ’や‘ダレ’が出てくるころだとは思います。
自分達はそこそこ打ててる、
なんとなくできてる・・・的なね。

まずは基礎打ちについて。
『テーマを持って稽古に臨み、気付きを持って稽古を終わる』
毎回、今日はこれを試してみようとか、ここに気をつけようという、
テーマを持って稽古に入って欲しい。
今日はここが上手くできなかったな、どうすれば上手くいくかな？
と言う気付きを持って終わって欲しい。
というかテーマを持って入れば必ず気づきの1つや2つはあるはず。

そして、
チームとしてどこを目指すのか。
今のまま、そこそこの状態で良いのか、
もう一段高みを目指すのか。
まぁ、これは私がどうこう言う問題ではありません。
そこそこ、で良いのなら別にそれでも良いのです。
私は痛くもかゆくもありません。
が、もう一段上を目指すのならチームとしてそういう思いを共有して、
まず一人ひとりが自分と向き合ってほしい、、、
人任せにせずまずは自分です。
チームの目標の中で自分はどうあって何をするべきなのか。
その一つとして例えば、
構えを作るためにスクワットをやっているよ、という話。
その他の筋トレも含めて毎日45分は時間を取るよ、と。
稽古以外にそういう時間を作る、という思い、決意を持つ、
ということが向き合うという事なのではないかと思うのです。
頭の中で考えてるだけでは向き合ってるとは言い難い。
行動に移してなんぼ、です。
バチで素振りをする、
構えを5分間やってみる、
口唱歌で楽譜を読んでみる、、、
なんでも良いので毎日やる、という決意。
そういう思いをメンバー全員が持てた時、
チームとして一段上に上がれるような気がします。
というような話をしました。

そして話しはしませんでしたがもう一つ感じたのが、
リーダーの存在。
太鼓は上手くなくったって良いんです。
・ビジョン、未来像を示せる。
・少しで良いのでチームの為に何か身を切ることができる。
・人一倍自分と向き合い、思いを語れる。
この3つができれば信頼も集まるし、
リーダーにも成り得ると思います。
そういう存在がただの太鼓が好きなだけの人の集まりなのか、
太鼓を通して成長していこうという人の集まりなのか、
チームを方向づけて行くと思います。

何度も言いますが、、、
私はどっちだってかまわないのです。
どっちにしても『曲が欲しい』と言われれば作りますし、
指導の仕方もどちらかに合せれば良いだけの事なので。
1年間太鼓をやってきて、始めた頃とどう変わったのか、
これからどっちに向いて行くのか、
自分達で決めて欲しいなぁ、、、と思います。

[2回]